Sabtu, April 24, 2010
anak desa blog's
menghormati sikap dan kebiasaan
orang lain. Ketika seseorang
melakukan sesuatu dengan cara
yang berbeda atau memiliki sikap
tertentu, anda tidak boleh mencela
atau menghalangi orang tersebut.
Bukan berarti anda harus sependapat
dengan orang tersebut, tapi
anda mentoleransi metode orang
tersebut dalam melakukan sesuatu.
Dalam pekerjaan, akan ada orangorang
yang memiliki kebiasaan yang
tidak sejalan dengan anda. Jika perilaku
tersebut mengganggu pekerjaan
atau perusahaan, anda
memiliki hak untuk bicara pada
orang tersebut atau menghadap ke
manajer. Manajer akan memperkenalkan
diskusi perilaku dan topik
yang pantas di tempat kerja.
Ketika kita tidak toleran terhadap
keyakinan dan kebiasaan seseorang
(ketika kebiasaan tersebut tidak
menyakiti siapapun), hal itu akan
membuat sulit untuk mengakrabkan
diri dengan yang lain. Kita tidak
mungkin selalu sependapat dengan
keyakinan seseorang, jadi bekerja
dengan orang yang hanya sama
dengan anda akan sulit.
Kebanyakan orang akan berargumen
dengan rekan dan teman mengenai
apa yang mereka lakukan
atau mereka pikirkan, tapi kita tidak
membenci orang tersebut karena
mereka terhubung dengan kita.
Oleh karena itu, kita tidak seharusnya
membenci orang yang berbeda
dengan kita dalam hal warna kulit,
agama, lingkungan , dsb., hanya
karena mereka memiliki ketidaksamaan
keyakinan dan kebiasaan.
Buat daftar alternatif apa yang seseorang
bisa selsesaikan ketika
mereka tidak bisa menyatu dengan
seseorang yang bekerja sama dengannya.
Jika itu karena seorang
rekan berperilaku tertentu yang
menyusahkan atau mengganggu
pekerjaan, bicarakan dengan orang
tersebut atau pergi menghadap
manajer.
Karakteristik dari orang yang sulit
diajak bekerja sama - kepercayaan
politik, sikap kurang baik, watak
yang tidak bahagia, tidak mau
membantu, pekerjaan yang buruk,
tidak ramah, dll
Sumber: www.perempuan.com
